関西で働く女性のライフスタイルマガジン［関西ウーマン］

部下を叱ったら、その部下が涙目になった・・・。

こんなシーンに遭遇したら、あなたはどんなことを思うでしょうか。

以前の私は、正直「困ったなあ」って思っていました。

私自身、「上司に怒られても絶対に泣かない」と決めていました。

「泣くことは、イコール、相手への甘えである」
「泣くことで、相手の許しを得ようとしている」

そんな思いがあったのです。

そして、自分が自分に禁止している分、相手が泣くのを見ても、「職場で泣くなんて、どうよ」と思っていたのでした。

が、あるとき、参加したセミナーで、

「職場で泣くべきではない」

というテーマについて、チームでディスカッションする機会がありまして。

このとき、テーマに対するチームメンバー5人の反応が様々だったことに驚きました。

1人は「うん、わかるわかる」という反応だったのに対し、2人は「え、なぜ泣くことがいけないの？」と驚いた様子。

一方、私は、5人中2人の人が「なぜ？」と反応したことにびっくり。

無意識に、私は「職場で泣くべきではない」というのが"世の中の主流の価値観だろう"と思っていたようです。

それに対し、実際はチームの半分近くの人がそう思っていないことを知って、驚いたのでした。

「泣くことは、イコール、相手への甘えである」
「泣くことで、相手の許しを得ようとしている」

というのは、どうやら私の思い込みだったようです。

チームでディスカッションしてみると、泣くことが本人にとって必ずしも「甘え」でないことがわかります。

自分に対する悔し涙であったり。
単なる生理現象であったり。

涙が出る理由はいろいろとあるようです。

自分という閉じられた世界で、思い込んでいることって、意外とあります。

閉じられた世界から出て、いろんな人と話をしてみると、それが、必ずしも真実ではないことに気づかされます。

実は、今自分が当たり前に思っていることは、当たり前じゃないかも。 思い込みに過ぎないのかも。

特に、相手にイライラ・モヤモヤするときは、そういう目線を持つことも大切ですね。